​김창현(80,金昌炫) 프로필*진주고, 고려대 철학과 졸업*《문학시대》 수필 등단(2007)*청다문학회 회장. 남강문학회 부회장*찬불가 가사 공모 3편 당선*불교신문·내외경제신문 기자, 아남그룹 회장실 비서실장, 아남건설 상무이사,아남프라자백화점(속초) 대표이사, 동우 겸임교수 역임*저서 「재미있는 고전여행」 「한 잎 조각배에 실은 것은」「작은 열쇠가 큰 문을 연다(아남그룹 창업주 자서전)」「나의

칼럼리스트 김창순 보이는 것 너머를 바라보라 배움과 성찰로 무지를 극복하라 소통과 협업으로 세상을 넓혀라 김창순칼럼리스트 약력 원주고 졸업/강원대 행정학과 졸업 연세대 행정대학원 졸업 현)미래에셋증권 MFA 현)연세대 행정대학원 총동창회 부회장 전)수협은행 주식,채권,선물,옵션 펀드매니저- 인생에서 가장 소중한 것들은 단숨에 얻어지지 않는다. 시간은 우리의 노력과

김창순칼럼리스트(본지 인문학 전문기자) 약력 원주고 졸업/강원대 행정학과 졸업 연세대 행정대학원 졸업 현)미래에셋증권 MFA 현)연세대 행정대학원 총동창회 부회장 전)수협은행 주식,채권,선물,옵션 펀드매니저 ​12월, 건강과 일, 기도의 새 출발을 기원하며" 어느덧 한 해의 마지막 달인 12월이 찾아왔다. 첫눈이 폭설로 대지를 온통 하얗게 덮으며 겨울의 시작을 알렸다

[새로운 세상의 중심 언론]-시민방송뉴스통신 용인 이재희기자-​11월의 끝자락끝자락의 따사로움을너에게 보낸다.영산강 끝자락에서.초대의 글 우리의 언어가 날로 메말라가고 있다. 청소년의 언어는 점점 거칠어지고 있다.시인은 한 민족의 문자언어를 창조하고연극배우는 그 나라의 음성언어를 창조한다.괴테의 말을 빌리지 않더라도, 詩낭송가는 이제 배우가 되어야 하며, 연기교육의 바이블인 스

김창순 전문기자 약력 원주고 졸업/강원대 행정학과 졸업 연세대 행정대학원 졸업 현)미래에셋증권 MFA 현)연세대 행정대학원 총동창회 부회장 전)수협은행 주식,채권,선물,옵션 펀드매니저 매일 새롭게 누구에게나 공평하게 주어지는 하루 24시간은 소중한 기회다. 햇빛과 공기 등 육체적 생존에 필요한 것은 무료이고, 자유로운 선택은 누구에게나 성공의 기회를 주며, 우리의 삶을 더욱 풍요롭게 만든다

<김양배 본지 지식센터 인문학 전문 시민기자 프로필> ⦁ 지식재산권 전문가(특허·상표) ⦁ 호성특허법률사무소 총괄본부장 ⦁ (주)일렉트린 기술전략본부장 ⦁ 언론인(칼럼니스트) ⦁ 사회활동가/ 환경운동가「죽음과 죽음 회피, 유사 생리학적 기계 장치와 인간지능」 1. 가장 확실한 것벤저민 프랭클린은 ‘죽음과 세금 외에 확실한 것은 없다’라고 했고, 아인슈타인은 ‘우주

김창순 본지 지식센터 전문기자 약력 원주고 졸업/강원대 행정학과 졸업 연세대 행정대학원 졸업 현)미래에셋증권 MFA 현)연세대 행정대학원 총동창회 부회장 전)수협은행 주식,채권,선물,옵션 펀드매니저​선한 영향력: 사회를 변화시키는 작은 실천들의 힘”-작은 실천들이 모여 사회를 변화시키는 긍정적인 영향을 만든다 며칠전 조찬포럼에서 저명한 사회학자가 자신의 가치관이 “주변에 선한영향력을 끼치는 삶

(한국프레스센터 20층 조찬포럼 분위기) 송선영 대표기자4일(월) 07.00부터 09.00까지 한국프레스센터 20층 강연룸에서 전 연세대 총장을 역임한 김용학교수(현 SK텔레콤 이사회 의장)를 초청해서 "갈림길에 선 인류 문명"이라는 제목으로 1시간 반에 걸친 강연을 듣고 질의 응답의 시간을 가졌다. 김용학교수는 1953년생으로 1980년 연세대 사회학과를 졸업하고 미국 시카고대학에서

노동리스크 관리, 어떻게 할 것인가?'정책'은 현실의 문제를 해결하기 위한 수단이다. 그런데 문제를 해결하기 위해 채택한 정책이 역으로 문제를 야기하기도 한다. 이해가 대립되는 문제일수록, 진영논리가 충실하게 반영된 정책일수록 이러한 현상은 더 심하게 나타난다. 노사 간 이해가 첨예하게 갈리는 노동정책이 대표적 예다. 저임금 근로자를 보호하기 위한 목적으로 인상한 최저임금이 소기업이나 자영업자에게는

대법 '복지 포인트는 통상임금 아냐' 최초 판결, 엇갈린 하급심 정리되야 복지 포인트가 통상임금이 아니라고 판단한 최초의 대법원 판단이 나왔다.선택적 복지제도에 기초한 복지 포인트는 근로기준법상의 임금 및 통상임금에 해당하지 않는다는 것이다. 대법원은 22일 전원합의체에서 "복지 포인트가 근로기준법에서 말하는 임금 및 통상임금에 해당하지 않는다."며 원심을 파기하고 회사 측의 손을 들어줬다. 1

통상임금과 평균임금의 법적 적용우리가 회사에서 일을 하고 대가로 받는 월급 중에는 최저임금, 통상임금, 평균임금에 포함되지 않는 영역이 일부 발생하기도 한다.금전 즉, 돈으로 지급되지만 근무의 대가라고 할 수 없어서 임금이 아닌 기타 금품 영역에 해당하는 항목도 있다. 어쨌든 대부분의 회사들은 기본급이라는 임금항목을 두고 있고, 상여금이나 각종 수당 및 경조금 등을 지급하는데 있어서 기본급을 기준